亲密是一种享受，摩擦是一种痛楚。
有可能只要亲密不要摩擦的吗？
团队中有配搭，也有矛盾。
配搭是一种倍增效果，矛盾是一种冲突困难。
有可能做到只有配搭，没有矛盾吗？
人与人之间差异如此巨大，所以误会，摩擦，
看不顺眼，排斥都来了。
一个用钱大方的人，自觉慷慨，
但看在节俭成性的配偶眼中，可触犯了浪费的罪名。
甲一向快人快语，乙可能以为他是蓄意挑衅。
无意的得罪/情绪的闷积/消极的对抗/内心的猜疑/
公开的冲突/自我的防卫/输赢的摊牌
这都是可导致关系恶劣的步骤或举动。
差异是配搭的机会，也是冲突的来源。
差异是成长的要素，也是怨言的起点。
差异是互补的可能，也是矛盾的原因。
冲突是因为差异，差异是配搭的机会。
怨言是因为差异，差异是成长的要素。
矛盾是因为差异，差异是互补的可能。
倘若能看清这三点，必能化解冲突。
我们应以对方的弱点为优点来看待。
凡事该保持中立，别太偏左或右。
这不但化危机为转机，
还带出了倍增的效果。
